--- title: "Pinya HR – Český cloudový HR systém pro nábor, onboarding, každodenní agendu a offboarding zaměstnanců s cenou od 85 Kč za uživatele měsíčně." description: "Pinya HR je český personální systém, který provozuje společnost PINYA s.r.o. z Brna. Server Forbes o firmě píše jako o brněnské společnosti, která přešla z hern... Recenze, funkce, cena a alternativy pro české firmy." image: "https://biztools.cz/images/og-default.jpg" --- HR & Personalistika ✅ Ověřeno research # Pinya HR Český cloudový HR systém pro nábor, onboarding, každodenní agendu a offboarding zaměstnanců s cenou od 85 Kč za uživatele měsíčně. údaje ověřeny 23. 10. 2026 · 7× častá otázka · cenový model: paid Oficiální web + nákupní checklist ## Zjistěte cenu a podmínky na oficiálním webu Pinya HR, pak si stáhněte checklist pro porovnání Proklik na dodavatele sledujeme přes BizTools, takže uvidíme skutečný zájem. Pokud si chcete rozhodnutí připravit lépe, vezměte si i checklist na cenu, integrace, podporu a návratnost. [ Otevřít Pinya HR a zjistit cenu pinyahr.cz ](https://biztools.cz/out/pinya-hr?source=tool-detail-primary) [ Porovnat s Sloneek ](https://biztools.cz/tools/compare?tools=pinya-hr%2Csloneek) Oficiální web + checklist Chci shortlist pro HR a docházku Pošlete nám počet zaměstnanců, docházkové požadavky a návaznost na mzdy. Vrátíme vám shortlist vhodných variant pro český tým. [ Stáhnout checklist výběru ](#lead-cta-pinya-hr) [ Chci shortlist pro HR a docházku ](https://biztools.cz/consultancy?source=tool-detail-shortlist&tool=pinya-hr) [ Porovnat s Sloneek ](https://biztools.cz/tools/compare?tools=pinya-hr%2Csloneek) [ Stáhnout checklist výběru ](#lead-cta-pinya-hr) [ Další hr & personalistika ](https://biztools.cz/nastroje/kategorie/hr-personalistika) Když partner program ještě není nastavený, posíláme vás přímo na oficiální web a souběžně nabízíme checklist pro rozhodovací fázi. Ověřeno týmem Doporučeno 43 uživateli tento měsíc PDF checklist zdarma ## Než odejdete na Pinya HR, stáhněte si checklist výběru softwaru Pošleme vám praktický checklist pro porovnání ceny, implementace, migrace dat, podpory a návratnosti před finálním rozhodnutím o Pinya HR nebo jeho alternativách. - ✓ 5 kroků pro rychlé porovnání dodavatelů - ✓ checklist na cenu, implementaci, integrace a podporu - ✓ otázky na demo, migraci dat a smluvní podmínky Chcete tento nástroj porovnat s jinými? ## Shrnutí Pinya HR je cloudový personální systém od brněnské firmy PINYA s.r.o., který pokrývá nábor, onboarding, každodenní agendu, offboarding a reporting. Podle oficiálního ceníku stojí 85 Kč za uživatele a měsíc (k 2026-10-23, u DPH není z ověřeného zdroje jasné, zda je v ceně) a lze ho zkusit 14 dní zdarma. Háček: podle jediné dohledané kritiky nepokrývá propojení mezd a personalistiky ani složitější docházku, například ve směnném provozu. ### 🇨🇿 Dostupnost v Česku: ano Čeština: Jde o český produkt a web je v češtině (a také v polštině a angličtině). Jazyky samotného rozhraní nebyly ve zdrojích výslovně potvrzeny, reference ale zmiňují vícejazyčnost. Platba: Ceny jsou uvedeny v Kč, ceník nabízí i přepínač na eura. Způsob platby (faktura, karta) nebyl ve zdrojích ověřen; zkouška nevyžaduje kartu. Soukromí a data: Web odkazuje na zásady zpracování osobních údajů a zpracovatelskou smlouvu a uvádí certifikaci ISO 27001. Umístění dat web neuvádí. Poznámka: Oficiální web je na doméně pinya.hr; adresa pinyahr.cz se při našem ověření nepodařila otevřít. ## O nástroji Pinya HR je český personální systém, který provozuje společnost PINYA s.r.o. z Brna. Server Forbes o firmě píše jako o brněnské společnosti, která přešla z herního prostředí do HR a digitalizuje firemní procesy. Služba se dodává jako cloudové řešení (SaaS), takže se nic neinstaluje a k evidenci se dostanete přes prohlížeč nebo mobilní aplikaci. Systém je rozdělený do modulů podle životní dráhy zaměstnance. Oficiální web uvádí nábor, onboarding, každodenní agendu, offboarding a reporting. Onboarding slouží k tomu, aby nový kolega dostal své úkoly a dokumenty v pevně daném pořadí. Každodenní agenda zahrnuje evidenci zaměstnanců, absencí a dalších běžných personálních záležitostí. V referencích se navíc objevuje e-learning, dotazníky, evidence školení a generování dokumentů. Zaměstnanci mají vlastní přístup (self-service). Podle webu si mohou prohlédnout své smlouvy a údaje, které o nich firma vede, požádat o nepřítomnost a upravit osobní údaje. Dokumenty lze generovat přímo v systému a podepisovat elektronicky. V ceníku je elektronický podpis uveden jako balíček obálek, kde první čtyři odeslané obálky jsou zdarma a další stojí 19 Kč za kus. Reference chválí i mobilní aplikaci pro zadávání docházky a absencí včetně schvalování. Cena je jednoduchá. Podle oficiálního ceníku stojí kompletní HR software 85 Kč za uživatele a měsíc se všemi moduly a funkcemi, aktivace a zabezpečené cloudové úložiště jsou v ceně. Za příplatek lze přidat API pro napojení mzdových a docházkových systémů (25 Kč za uživatele), normy podle ISO (35 Kč), propojení kalendáře s Outlookem nebo Googlem (10 Kč) a integraci s ERP Helios od Asseco Solutions (35 Kč). Dále ceník zmiňuje spolupráci s FaceUp na oznamování protiprávního jednání (sleva 15 % na ceny FaceUp) a služební cesty přes Cestak.com od 500 Kč za jedno propojení. Aktivační poplatek neexistuje, bývalí zaměstnanci se neplatí, ale zaměstnanci na rodičovské nebo dlouhodobé nemoci se platí, pokud jsou vedeni jako aktivní. Z ověřeného zdroje se nepodařilo zjistit, zda jsou ceny uvedeny bez DPH. Co se týče zavedení, web popisuje šest kroků: bezplatné demo, probrání potřeb, posouzení vhodnosti, přivítání, nahrání dat a provedení systémem. K dispozici je 14denní zkušební verze bez závazku; ceník navíc uvádí, že ke zkoušce není potřeba platební karta. Cena zavedení jako samostatná položka není nikde uvedena, ceník hovoří o aktivaci v ceně licence. Bezpečnost a data: firma uvádí certifikaci ISO 27001, pravidelné bezpečnostní kontroly, dvoufázové ověření přihlášení a úrovně přístupu. Web odkazuje na zásady zpracování osobních údajů a zpracovatelskou smlouvu, ale na zkoumané stránce neuvádí, kde přesně jsou data uložena. U personálních dat, která jsou citlivá, proto doporučujeme tento údaj výslovně vyžádat od dodavatele. Pro koho je systém určen? Web uvádí, že jej používá více než 200 firem, referenční stránka mluví o stovkách společností. Jmenovány jsou například Jablotron (podle webu 600 zaměstnanců ve třech zemích), Ecomail a Daktela; mezi zmíněnými značkami jsou také Škoda X nebo DoDo Group. Uživatelé v referencích oceňují přehlednost, automatizaci administrativy, rychlou implementaci a podporu, jedna reference zmiňuje vícejazyčnost a sdílení dat mezi pobočkami v různých zemích. Kde to drhne: na oficiálních stránkách se objevuje jediná výhrada, a to od uživatele z Jablotronu. Podle něj Pinya nepokrývá propojení mezd a personalistiky ani složitější docházku, například ve směnném provozu, a zatím nevyužívají všechny moduly. Jde však o výběr referencí na marketingovém webu, nezávislých kritických recenzí je k dispozici málo. Web je dostupný v češtině, polštině a angličtině, ale z ověřených zdrojů nevyplývá, které jazyky podporuje samotné uživatelské rozhraní. My jsme nástroj nezkoušeli, vše vychází z oficiálních materiálů a veřejných recenzí. #### 💰 Cenové informace Model: paid Cena od: 85 Kč za uživatele a měsíc (k 2026-10-23) Free tier limity: Trvalý bezplatný tarif není uveden. K dispozici je 14denní zkušební verze bez závazku; ceník uvádí, že není potřeba platební karta. Detaily: Kompletní HR software se všemi moduly: 85 Kč za uživatele měsíčně, aktivace a cloudové úložiště v ceně, bez aktivačního poplatku. Příplatky za uživatele a měsíc: API 25 Kč, normy ISO 35 Kč, kalendář Outlook/Google 10 Kč, integrace Helios 35 Kč. E-podpis: první 4 obálky zdarma, pak 19 Kč za odeslanou obálku. Whistleblowing s FaceUp: 15% sleva na ceny FaceUp. Služební cesty s Cestak.com: od 500 Kč za jedno propojení. Neplatí se bývalí zaměstnanci, platí se zaměstnanci na rodičovské či dlouhodobé nemoci, pokud jsou aktivní. Ceník nabízí přepínač Kč/€, ale ověřeny jsou jen ceny v Kč; třetí strany uvádějí 3,50 € za uživatele. Zda jsou ceny bez DPH, z ověřeného zdroje nevyplývá. #### 🎯 Cílová skupina Malé a střední firmy v ČR i okolí, které chtějí český cloudový HR systém pro evidenci zaměstnanců, nábor a nástup bez složité implementace. Web uvádí přes 200 zákazníků včetně firem s stovkami zaměstnanců. #### 💡 Případy použití Nový zaměstnanec dostane před nástupem úkoly a dokumenty podle onboardingové šablony. Zaměstnanec požádá o dovolenou v mobilní aplikaci a nadřízený ji schválí. Personalista vygeneruje smlouvu a odešle ji k elektronickému podpisu zaměstnanci na dálku. Firma eviduje absolvovaná školení a e-learning zaměstnanců na jednom místě. Vedení si zobrazí reporting o zaměstnancích napříč pobočkami. Při odchodu zaměstnance proběhne offboarding podle předem daných kroků. #### ✅ Výhody Cena je jednoduchá: 85 Kč za uživatele a měsíc se všemi moduly a bez aktivačního poplatku (oficiální ceník). Český dodavatel z Brna s českým webem a podporou. Uživatelé v referencích chválí přehlednost, rychlou implementaci a podporu. Mobilní aplikace usnadňuje zadávání a schvalování absencí. Firma uvádí certifikaci ISO 27001 a dvoufázové přihlášení. Zdarma 14denní zkouška bez závazku. #### ❌ Nevýhody Podle reference z Jablotronu systém nepokrývá propojení mezd a personalistiky ani složitější docházku, například ve směnném provozu. API pro napojení mzdových a docházkových systémů je placený příplatek navíc. Web neuvádí, kde jsou data uložena, což je u personálních dat důležité. Nezávislých kritických recenzí je málo; většina hodnocení pochází z marketingových referencí. #### 👥 Ideální pro Firmy, které vedou personalistiku v tabulkách a chtějí ji přesunout do jednoho systému Firmy s časovým tlakem na nástup nových lidí a standardizovaný onboarding Společnosti s vzdálenými zaměstnanci, kteří potřebují elektronický podpis dokumentů Firmy s pobočkami v několika zemích, které potřebují vícejazyčnost Menší týmy, které chtějí jednoduchou cenu za uživatele bez aktivačního poplatku ## Hlavní funkce Modul náboru pomáhá vést uchazeče na jednom místě místo v tabulkách a e-mailech. Onboarding provede nového zaměstnance úkoly a dokumenty v pevném pořadí, takže nástup probíhá u všech stejně. Každodenní agenda eviduje zaměstnance a žádosti o absence, včetně schvalování v mobilní aplikaci. Offboarding standardizuje odchod zaměstnance, aby se nezapomnělo na předání věcí a ukončení přístupů. Self-service umožňuje zaměstnancům vidět své smlouvy a údaje, žádat o nepřítomnost a upravit osobní data bez zásahu personalisty. Generování dokumentů a elektronický podpis šetří papírování, zvlášť u zaměstnanců pracujících na dálku. Reporting a HR analytické přehledy ukazují data o zaměstnancích pro rozhodování vedení. Reference zmiňují i e-learning, dotazníky a evidenci školení. Zabezpečení zahrnuje dvoufázové přihlášení, úrovně přístupu a podle firmy certifikaci ISO 27001. Za příplatek jde připojit API, kalendář Outlook/Google a ERP Helios. ## Jak začít 1. Otevřete oficiální web Pinya HR a požádejte o bezplatné demo nebo 14denní zkoušku. 2. Proberte s dodavatelem své potřeby a ověřte, zda systém sedí na vaši firmu. 3. Nahrajte data zaměstnanců, které chcete v systému mít. 4. Nechte si provést systémem v rámci zaškolení. 5. Nastavte onboardingový postup pro nové zaměstnance. 6. Pozvěte zaměstnance do self-service a vyzkoušejte žádost o absenci. ### Co vyzkoušet jako první Založte profil jednoho zaměstnance a zkontrolujte, co všechno v něm lze evidovat. Nastavte onboardingový postup pro nového kolegu a projděte ho jako zaměstnanec. Zadejte žádost o dovolenou v mobilní aplikaci a schvalte ji jako nadřízený. Vygenerujte dokument a odešlete ho k elektronickému podpisu (první 4 obálky jsou zdarma). ## Na co si dát pozor ### Nehodí se pro - Firmy, které očekávají propojení personalistiky s výpočtem mezd v jednom systému bez dalších nástrojů - Podniky se složitou docházkou, například ve směnném provozu - Firmy, které mají přísný požadavek na doložené umístění dat v EU, dokud jej dodavatel písemně nepotvrdí ### Limity a co není ověřeno - Nástroj jsme nevyzkoušeli, informace vycházejí z oficiálních materiálů a veřejných zdrojů. - Nepodařilo se ověřit, zda jsou ceny uvedeny bez DPH. - Nepodařilo se ověřit umístění dat (region serverů) ani jazyky uživatelského rozhraní. - Konkrétní napojení na české banky, účetní systémy, Zásilkovnu, Heureku nebo Shoptet jsme ve zdrojích nenašli; ověřené jsou Helios, Outlook/Google kalendář, FaceUp a Cestak.com. - Cena samostatného zavedení není uvedena, ceník uvádí aktivaci v ceně. ## Časté otázky ### Je Pinya HR zdarma? Ne, trvalý bezplatný tarif není uveden. Zkušební verze trvá 14 dní bez závazku a kompletní systém stojí 85 Kč za uživatele a měsíc (k 2026-10-23). ### Kolik stojí Pinya HR a je cena bez DPH? Podle oficiálního ceníku 85 Kč za uživatele měsíčně včetně všech modulů. Zda je cena bez DPH, z ověřeného zdroje nevyplývá, ověřte to u dodavatele. ### Je Pinya HR bezpečná a splňuje GDPR? Firma uvádí certifikaci ISO 27001, dvoufázové přihlášení a úrovně přístupu a odkazuje na zpracovatelskou smlouvu. Umístění dat web neuvádí, proto si ho nechte potvrdit písemně. ### Je Pinya HR důvěryhodný nástroj? Je to produkt české firmy PINYA s.r.o. z Brna, kterou podle webu používá více než 200 firem a o které psal Forbes. Reference jsou však převážně z marketingových materiálů dodavatele, nezávislých recenzí je málo. ### Funguje Pinya HR česky? Ano, jde o český produkt a web je v češtině. Jazyky samotného uživatelského rozhraní nebyly ve zdrojích výslovně uvedeny. ### Umí Pinya HR propojení s mzdami? Ceník nabízí placené API pro napojení mzdových a docházkových systémů. Uživatel z Jablotronu přitom uvádí, že propojení mezd a personalistiky není pokryto, takže si to před nákupem ověřte. ### Hodí se Pinya HR pro směnný provoz? Podle jedné reference nepokrývá složitější docházku, například ve směnném provozu. Vyžaduje-li to váš provoz, ověřte si to v demu. ## Na co se ještě podívat - Sloneek – Další český HR systém, který se objevil ve výsledcích vyhledávání; vhodné ke srovnání funkcí a ceny. - Factorial – Mezinárodní HR platforma, kterou lze porovnat s Pinyou, pokud potřebujete širší pokrytí. - Personio – Mezinárodní HR software pro menší a střední firmy jako srovnávací varianta. ## Zdroje Informace ověřeny z veřejných zdrojů k 23. 10. 2026. Nástroj jsme sami nezkoušeli. Ceny a dostupnost se mohou změnit. - [Pinya HR – oficiální web](https://www.pinya.hr/) - [Pinya HR – ceník](https://www.pinya.hr/cenik) - [Pinya HR – reference a hodnocení](https://www.pinya.hr/reference) - [Forbes: Z herního světa do HR. Brněnská Pinya digitalizuje firemní procesy](https://forbes.cz/z-herniho-sveta-do-hr-brnenska-pinya-digitalizuje-firemni-procesy-a-mysli-na-uzivatele/) - [Pinya HR – Capterra](https://www.capterra.com/p/250451/Pinya-HR/) - [Pinya HR – Softwarefinder](https://softwarefinder.com/hr/pinya-hr) - [Software Pinya – uvolňuje personalistům ruce (BusinessInfo)](https://www.businessinfo.cz/clanky/software-pinya-uvolnuje-personalistum-ruce/) ### Začínáte s Pinya HR? Přečtěte si naše praktické návody a tipy pro efektivní využití tohoto nástroje. [ 📚 Návody k Pinya HR ](https://biztools.cz/articles?related=pinya-hr) ### Kolekce [ HR software a nástroje pro personalistiku 2026 ](https://biztools.cz/collections/hr-nastroje-pro-firmy) ### Podobné nástroje [ ![Sloneek](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/sloneek.png)#### Sloneek Cloudový HR systém: evidence zaměstnanců, docházka a dovolené, nábor, hodnocení a reporty, česky i v mobilní aplikaci. ](https://biztools.cz/tools/sloneek) [ ![Pamica](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/pamica.ico)#### Pamica Desktopový mzdový a personální program od STORMWARE (tvůrce POHODY) pro firmy, živnostníky a mzdové účetní. ](https://biztools.cz/tools/pamica) [ ![Alveno](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/alveno.png)#### Alveno Český cloudový docházkový a HR systém s mobilní aplikací, biometrickými čtečkami a exportem do mzdových programů. ](https://biztools.cz/tools/alveno) [ ![Vema](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/vema.ico)#### Vema Český mzdový a personální systém od Seyforu; licence nebo cloud, ceny na dotaz. ](https://biztools.cz/tools/vema) ### Objevte další nástroje Prohlédněte si naši kompletní sbírku HR & Personalistika nástrojů a najděte ten ideální pro vaše potřeby. [ Další HR & Personalistika nástroje ](https://biztools.cz/nastroje/kategorie/hr-personalistika) [ Všechny nástroje ](https://biztools.cz/tools) ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "name": "BizTools.cz", "alternateName": "biztools.cz", "url": "https://biztools.cz", "description": "Přehled nejlepšího software pro české podnikatele — srovnáno, otestováno, doporučeno", "inLanguage": "cs", "potentialAction": { "@type": "SearchAction", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://biztools.cz/search?q={search_term_string}" }, "query-input": { "@type": "PropertyValueSpecification", "valueRequired": true, "valueName": "search_term_string" } }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "BizTools.cz", "url": "https://biztools.cz", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://biztools.cz/images/biztools_logo.png" } } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "SoftwareApplication", "name": "Pinya HR", "alternateName": "Český cloudový HR systém pro nábor, onboarding, každodenní agendu a offboarding zaměstnanců s cenou od 85 Kč za uživatele měsíčně.", "description": "Pinya HR je český personální systém, který provozuje společnost PINYA s.r.o. z Brna. Server Forbes o firmě píše jako o brněnské společnosti, která přešla z herního prostředí do HR a digitalizuje firemní procesy. Služba se dodává jako cloudové řešení (SaaS), takže se nic neinstaluje a k evidenci se dostanete přes prohlížeč nebo mobilní aplikaci.\n\nSystém je rozdělený do modulů podle životní dráhy zaměstnance. Oficiální web uvádí nábor, onboarding, každodenní agendu, offboarding a reporting. Onboarding slouží k tomu, aby nový kolega dostal své úkoly a dokumenty v pevně daném pořadí. Každodenní agenda zahrnuje evidenci zaměstnanců, absencí a dalších běžných personálních záležitostí. V referencích se navíc objevuje e-learning, dotazníky, evidence školení a generování dokumentů.\n\nZaměstnanci mají vlastní přístup (self-service). Podle webu si mohou prohlédnout své smlouvy a údaje, které o nich firma vede, požádat o nepřítomnost a upravit osobní údaje. Dokumenty lze generovat přímo v systému a podepisovat elektronicky. V ceníku je elektronický podpis uveden jako balíček obálek, kde první čtyři odeslané obálky jsou zdarma a další stojí 19 Kč za kus. Reference chválí i mobilní aplikaci pro zadávání docházky a absencí včetně schvalování.\n\nCena je jednoduchá. Podle oficiálního ceníku stojí kompletní HR software 85 Kč za uživatele a měsíc se všemi moduly a funkcemi, aktivace a zabezpečené cloudové úložiště jsou v ceně. Za příplatek lze přidat API pro napojení mzdových a docházkových systémů (25 Kč za uživatele), normy podle ISO (35 Kč), propojení kalendáře s Outlookem nebo Googlem (10 Kč) a integraci s ERP Helios od Asseco Solutions (35 Kč). Dále ceník zmiňuje spolupráci s FaceUp na oznamování protiprávního jednání (sleva 15 % na ceny FaceUp) a služební cesty přes Cestak.com od 500 Kč za jedno propojení. Aktivační poplatek neexistuje, bývalí zaměstnanci se neplatí, ale zaměstnanci na rodičovské nebo dlouhodobé nemoci se platí, pokud jsou vedeni jako aktivní. Z ověřeného zdroje se nepodařilo zjistit, zda jsou ceny uvedeny bez DPH.\n\nCo se týče zavedení, web popisuje šest kroků: bezplatné demo, probrání potřeb, posouzení vhodnosti, přivítání, nahrání dat a provedení systémem. K dispozici je 14denní zkušební verze bez závazku; ceník navíc uvádí, že ke zkoušce není potřeba platební karta. Cena zavedení jako samostatná položka není nikde uvedena, ceník hovoří o aktivaci v ceně licence.\n\nBezpečnost a data: firma uvádí certifikaci ISO 27001, pravidelné bezpečnostní kontroly, dvoufázové ověření přihlášení a úrovně přístupu. Web odkazuje na zásady zpracování osobních údajů a zpracovatelskou smlouvu, ale na zkoumané stránce neuvádí, kde přesně jsou data uložena. U personálních dat, která jsou citlivá, proto doporučujeme tento údaj výslovně vyžádat od dodavatele.\n\nPro koho je systém určen? Web uvádí, že jej používá více než 200 firem, referenční stránka mluví o stovkách společností. Jmenovány jsou například Jablotron (podle webu 600 zaměstnanců ve třech zemích), Ecomail a Daktela; mezi zmíněnými značkami jsou také Škoda X nebo DoDo Group. Uživatelé v referencích oceňují přehlednost, automatizaci administrativy, rychlou implementaci a podporu, jedna reference zmiňuje vícejazyčnost a sdílení dat mezi pobočkami v různých zemích.\n\nKde to drhne: na oficiálních stránkách se objevuje jediná výhrada, a to od uživatele z Jablotronu. Podle něj Pinya nepokrývá propojení mezd a personalistiky ani složitější docházku, například ve směnném provozu, a zatím nevyužívají všechny moduly. Jde však o výběr referencí na marketingovém webu, nezávislých kritických recenzí je k dispozici málo. Web je dostupný v češtině, polštině a angličtině, ale z ověřených zdrojů nevyplývá, které jazyky podporuje samotné uživatelské rozhraní. My jsme nástroj nezkoušeli, vše vychází z oficiálních materiálů a veřejných recenzí.", "url": "https://biztools.cz/tools/pinya-hr", "applicationCategory": "HR & Personalistika", "operatingSystem": "Web", "offers": { "@type": "Offer", "price": "0", "priceCurrency": "USD", "priceSpecification": { "@type": "PriceSpecification", "price": "85 Kč za uživatele a měsíc (k 2026-10-23)", "priceCurrency": "CZK", "model": "paid" } }, "author": { "@type": "Organization", "name": "BizTools.cz", "url": "https://biztools.cz" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "BizTools.cz", "url": "https://biztools.cz" }, "sameAs": "https://pinyahr.cz", "keywords": "Modul náboru pomáhá vést uchazeče na jednom místě místo v tabulkách a e-mailech., Onboarding provede nového zaměstnance úkoly a dokumenty v pevném pořadí, takže nástup probíhá u všech stejně., Každodenní agenda eviduje zaměstnance a žádosti o absence, včetně schvalování v mobilní aplikaci., Offboarding standardizuje odchod zaměstnance, aby se nezapomnělo na předání věcí a ukončení přístupů., Self-service umožňuje zaměstnancům vidět své smlouvy a údaje, žádat o nepřítomnost a upravit osobní data bez zásahu personalisty., Generování dokumentů a elektronický podpis šetří papírování, zvlášť u zaměstnanců pracujících na dálku., Reporting a HR analytické přehledy ukazují data o zaměstnancích pro rozhodování vedení., Reference zmiňují i e-learning, dotazníky a evidenci školení., Zabezpečení zahrnuje dvoufázové přihlášení, úrovně přístupu a podle firmy certifikaci ISO 27001., Za příplatek jde připojit API, kalendář Outlook/Google a ERP Helios." } { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Domů", "item": "https://biztools.cz" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Nástroje", "item": "https://biztools.cz/tools" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Pinya HR", "item": "https://biztools.cz/tools/pinya-hr" } ] } ```