--- title: "HiBob – Cloudová HR platforma: evidence zaměstnanců, onboarding, docházka, výkon a analytika; ceny na vyžádání." description: "HiBob, používaný pod názvem Bob, je cloudová platforma pro správu lidí, která podle oficiálních stránek spojuje HR, mzdy a finanční plánování v jedné aplikaci.... Recenze, funkce, cena a alternativy pro české firmy." image: "https://biztools.cz/images/og-default.jpg" --- ![HiBob](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/hibob.png) HR & Personalistika ✅ Ověřeno research # HiBob Cloudová HR platforma: evidence zaměstnanců, onboarding, docházka, výkon a analytika; ceny na vyžádání. údaje ověřeny 1. 11. 2026 · 6× častá otázka · cenový model: enterprise Oficiální web + nákupní checklist ## Zjistěte cenu a podmínky na oficiálním webu HiBob, pak si stáhněte checklist pro porovnání Proklik na dodavatele sledujeme přes BizTools, takže uvidíme skutečný zájem. Pokud si chcete rozhodnutí připravit lépe, vezměte si i checklist na cenu, integrace, podporu a návratnost. [ Otevřít HiBob a zjistit cenu www.hibob.com ](https://biztools.cz/out/hibob?source=tool-detail-primary) [ Porovnat s Sloneek ](https://biztools.cz/tools/compare?tools=hibob%2Csloneek) Oficiální web + checklist Chci shortlist pro HR a docházku Pošlete nám počet zaměstnanců, docházkové požadavky a návaznost na mzdy. Vrátíme vám shortlist vhodných variant pro český tým. [ Stáhnout checklist výběru ](#lead-cta-hibob) [ Chci shortlist pro HR a docházku ](https://biztools.cz/consultancy?source=tool-detail-shortlist&tool=hibob) [ Porovnat s Sloneek ](https://biztools.cz/tools/compare?tools=hibob%2Csloneek) [ Stáhnout checklist výběru ](#lead-cta-hibob) [ Další hr & personalistika ](https://biztools.cz/nastroje/kategorie/hr-personalistika) Když partner program ještě není nastavený, posíláme vás přímo na oficiální web a souběžně nabízíme checklist pro rozhodovací fázi. Ověřeno týmem Doporučeno 31 uživateli tento měsíc PDF checklist zdarma ## Než odejdete na HiBob, stáhněte si checklist výběru softwaru Pošleme vám praktický checklist pro porovnání ceny, implementace, migrace dat, podpory a návratnosti před finálním rozhodnutím o HiBob nebo jeho alternativách. - ✓ 5 kroků pro rychlé porovnání dodavatelů - ✓ checklist na cenu, implementaci, integrace a podporu - ✓ otázky na demo, migraci dat a smluvní podmínky ![Screenshot HiBob](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/screenshots/hibob.webp) Chcete tento nástroj porovnat s jinými? ## Shrnutí HiBob (Bob) je cloudová HR platforma od společnosti Hi Bob, Inc. pro startupy, SMB i větší firmy. Ceník je jen na vyžádání (nezávislé odhady 16–29 USD za zaměstnance a měsíc, neověřeno). Háček pro české firmy: v dostupných zdrojích se nepodařilo potvrdit češtinu v rozhraní ani české mzdy; mzdy má HiBob nativně jen pro USA a Velkou Británii. ### 🇨🇿 Dostupnost v Česku: nejasné Čeština: Čeština nebyla v nalezených seznamech podporovaných jazyků (např. Capterra – 14 jazyků bez češtiny) ani v oficiálních zdrojích potvrzena. Ověřte u dodavatele. Platba: Nezjištěno; předplatné se sjednává přes obchodní zástupce, měna a platební podmínky pro ČR nebyly ověřeny. Soukromí a data: Oficiální GDPR stránky uvádějí uložení dat zákazníků z EU v AWS datových centrech v Irsku a Německu, SCC a DPF pro mezinárodní přenosy, pověřence pro ochranu osobních údajů a předpřipravené DPA. Poznámka: Mzdy má HiBob nativně pro USA a Velkou Británii; pro ČR by byl potřeba externí systém nebo partner. Konkrétní český partner nalezen nebyl. ## O nástroji HiBob, používaný pod názvem Bob, je cloudová platforma pro správu lidí, která podle oficiálních stránek spojuje HR, mzdy a finanční plánování v jedné aplikaci. Za produktem stojí společnost Hi Bob, Inc.; sídlo oficiální hlavní stránka neuvádí. Podle vlastních údajů ji používá přes 5 500 firem a více než 1,2 milionu uživatelů. Tyto počty pocházejí od výrobce a nejsou nezávisle ověřeny. Platforma je rozdělena do modulů. Základ (Core) tvoří evidence zaměstnanců, self-service pro zaměstnance, analytika, workflow se schvalováním a integrace. Další moduly se dokupují: Talent (nábor, onboarding, řízení výkonu a kalibrace, učení, dovednosti), Payroll & Benefits (mzdy pro USA a Velkou Británii, Payroll Hub, benefity, docházka a čas), Planning & Compensation (plánování pracovní síly a odměňování) a Finance. Na hlavní stránce je také uvedena vrstva Bob AI. Ve formuláři pro demo se dále objevují produkty jako Time & Attendance, Hiring, Learning, Your Voice nebo Compensation Benchmarking. V praxi to znamená, že HR si v systému vede profily zaměstnanců, dokumenty a elektronické podpisy, nastavuje onboarding nových kolegů, schvaluje dovolenou a sleduje docházku. Manažeři dostávají přehledy o fluktuaci, angažovanosti nebo diverzitě. Oficiální stránky uvádějí také průzkumy s využitím AI a napojení AI nástrojů přes MCP; podrobnosti jsme nezkoumali. Od tradičních HR systémů se HiBob podle popisu výrobce liší důrazem na zkušenost zaměstnance a na moderní prostředí. Recenze na G2 (4,5 z 5 při 2 335 recenzích) a Capterra (4,6 při 177 recenzích) jsou převážně pozitivní, zejména v oblasti uživatelské přívětivosti a angažovanosti. Jde ale o údaje uváděné samotným výrobcem. Integrace: stránka výrobce uvádí více než 50 propojení, například se Slackem, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta, NetSuite, Jira, Greenhouse, ADP, Zendesk, DATEV nebo Workato. Původní popis na našem webu zmiňoval více než 70 integrací; aktuální oficiální stránka uvádí 50+, proto je tento údaj použit. Konkrétní česká propojení (české banky, účetní programy typu Pohoda či Money, Zásilkovna, Heureka, Shoptet) jsme ve zdrojích nenašli. Ceny nejsou zveřejněny. Oficiální stránka s cenami je jen formulář pro demo a cena se odvíjí od počtu zaměstnanců a vybraných modulů. Nezávislé odhady se liší: jeden zdroj uvádí 16–25 USD, jiný 18–29 USD za zaměstnance a měsíc. Komparační weby zmiňují roční minimální závazek s automatickým obnovením, to ale není potvrzeno oficiálně. Recenzenti kritizují vysokou cenu některých doplňků, komplikovanou správu volna, pomalost aplikace a omezenou funkci náboru, takže může být potřeba samostatný ATS. Pro české prostředí je zásadní nejistota. Čeština nebyla v nalezených seznamech jazyků (Capterra uvádí čtrnáct jazyků bez češtiny) a ani oficiální zdroje ji nepotvrdily. Nativní mzdy HiBob nabízí pro USA a Velkou Británii, takže české mzdy by se musely řešit externím systémem nebo partnerským konektorem; konkrétní český partner nalezen nebyl. Co se týká dat, oficiální GDPR stránky uvádějí, že data zákazníků z EU jsou uložena v certifikovaných datových centrech AWS v Irsku a Německu a že se používají standardní smluvní doložky a DPF. Starší zásady ochrany soukromí z roku 2022 uvádějí širší umístění dat, proto doporučujeme potvrdit podmínky ve smlouvě. Celkově HiBob dává smysl spíše pro mezinárodní nebo rychle rostoucí firmy, které vedou HR v angličtině. Pro menší českou firmu, která potřebuje české mzdy, českou lokalizaci a český support, je třeba si před nákupem vše ověřit u dodavatele. Tento nástroj jsme nevyzkoušeli; vycházíme z oficiálních materiálů a recenzí. #### 💰 Cenové informace Model: enterprise Cena od: Oficiální cena není zveřejněna; nezávislé odhady 16–29 USD za zaměstnance a měsíc (neověřeno, k 2026-11-01) Free tier limity: Bezplatný tarif nebyl nalezen; nabízí se demo na vyžádání. Detaily: Cena je na míru podle počtu zaměstnanců a vybraných modulů (Core, Talent, Payroll & Benefits, Planning & Compensation, Finance a další). Komparační weby uvádějí roční závazek s automatickým obnovením a fakturaci podle placených zaměstnanců; to není oficiálně potvrzeno. Zda jsou ceny bez DPH a v jaké měně budou nabídnuty pro ČR, nebylo ověřeno. #### 🎯 Cílová skupina Startupy, SMB a střední až větší firmy s moderním HR přístupem, často mezinárodní nebo rostoucí týmy. Podle zdrojů je část recenzentů vnímá jako drahou pro velmi malé týmy. #### 💡 Případy použití Zavedení jednotného onboardingu pro nové zaměstnance včetně úkolů a dokumentů Schvalování dovolené a sledování docházky v jednom systému Sledování fluktuace a angažovanosti pro rozhodování vedení Cyklus hodnocení výkonu a kalibrace napříč týmy Plánování odměňování a mzdových pásem Propojení HR dat se Slackem, Teams nebo externím mzdovým systémem #### ✅ Výhody Široké pokrytí HR procesů od onboardingu po analytiku v jedné platformě Převážně pozitivní recenze (G2 4,5/5, Capterra 4,6/5 podle výrobce) Modulární stavba – lze začít základem a dokupovat Oficiálně uváděné uložení dat zákazníků z EU v AWS v Irsku a Německu Integrace na běžné nástroje (Slack, Teams, Google Workspace, Okta, Jira) #### ❌ Nevýhody Ceník není veřejný, cenu zjistíte jen přes obchodní zástupce Nativní mzdy jen pro USA a UK; české mzdy je nutné řešit mimo systém Recenzenti uvádějí drahé doplňky, komplikovanou správu volna a pomalost aplikace Omezený nábor – může být potřeba samostatný ATS Čeština a český support nepotvrzeny #### 👥 Ideální pro Rychle rostoucí firmy s anglicky mluvícím HR Mezinárodní týmy s pobočkami v několika zemích Firmy, které chtějí důraz na onboarding a zpětnou vazbu HR týmy, které potřebují analytiku fluktuace a angažovanosti Firmy používající Slack, Teams, Google Workspace nebo Okta ## Hlavní funkce Evidence zaměstnanců s profily a self-service přístupem, takže HR nemusí ručně řešit běžné změny údajů. Workflow a automatizace se schvalováním zrychlují interní HR procesy. Onboarding a nábor (modul Talent/Hiring) pomáhají provést nového kolegu prvními týdny. Řízení výkonu a kalibrace dávají manažerům strukturu pro hodnocení týmu. Docházka a čas (Time & Attendance) a správa dovolených drží evidenci na jednom místě. People analytics ukazuje fluktuaci, angažovanost a další metriky pro rozhodování. Elektronické podepisování a správa dokumentů omezují papírování. Plánování pracovní síly a odměňování (Planning & Compensation) podporuje mzdová pásma a cykly odměn. Mzdy pro USA a Velkou Británii a Payroll Hub pro napojení externích mzdových systémů. Integrace (50+ uvedeno výrobcem), např. Slack, Teams, Google Workspace, Okta, Jira, DATEV. ## Jak začít 1. Na oficiálním webu vyplňte formulář pro demo (zadává se mimo jiné počet zaměstnanců). 2. Počkejte na kontakt zástupce HiBob a vyžádejte si cenovou nabídku pro svůj počet lidí. 3. Zeptejte se na češtinu, české mzdy, délku smlouvy a umístění dat. 4. Vyberte moduly (Core, případně Talent, Time & Attendance). 5. Naimportujte data zaměstnanců a nastavte integrace (např. Slack nebo Google Workspace). ### Co vyzkoušet jako první Vytvořit profily několika zaměstnanců a otestovat self-service změnu údajů. Nastavit jednoduchý onboarding pro nového kolegu. Zadat žádost o dovolenou a projít schválení manažerem. Prohlédnout si dashboard analytiky fluktuace. ## Na co si dát pozor ### Nehodí se pro - Malé české firmy, které potřebují české mzdy přímo v systému - Firmy, které vyžadují plně českou lokalizaci a český support - Velmi malé týmy s omezeným rozpočtem a nejasnou potřebou HR modulů ### Limity a co není ověřeno - Podpora češtiny v rozhraní není v žádném nalezeném zdroji potvrzena. - České mzdy, české banky, účetní systémy a služby jako Zásilkovna, Heureka či Shoptet nebyly ve zdrojích nalezeny. - Ceny jsou jen nezávislé odhady a mohou se lišit; měna a DPH pro ČR neověřeny. - Minimální počet zaměstnanců a délka smlouvy nejsou oficiálně potvrzeny. - Starší zásady ochrany soukromí (2022) uvádějí širší umístění dat než aktuální GDPR stránky. - Nástroj jsme nevyzkoušeli. ## Časté otázky ### Je HiBob zdarma? Bezplatný tarif jsme nenašli. Ceny jsou na vyžádání a nabízí se demo. ### Kolik HiBob stojí? Oficiální ceník není veřejný. Nezávislé odhady uvádějí 16–29 USD za zaměstnance a měsíc, což není ověřeno (k 2026-11-01). ### Funguje HiBob česky? Češtinu se nepodařilo potvrdit. Capterra ji mezi 14 jazyky neuvádí. Ověřte u dodavatele. ### Zvládne HiBob české mzdy? Oficiálně má nativní mzdy pro USA a Velkou Británii. České mzdy jsme ve zdrojích nenašli. ### Kde jsou uložena data? Podle oficiálních GDPR stránek jsou data zákazníků z EU v AWS v Irsku a Německu. Starší zásady z roku 2022 uvádějí více lokalit, proto ověřte ve smlouvě. ### Hodí se HiBob pro malou firmu? Zdroje se rozcházejí: někteří ho vidí jako přehnaný pro týmy do 50 lidí, jiní jako vhodný do 250 zaměstnanců. ## Na co se ještě podívat - Personio – Evropská HR platforma, kterou srovnávají cenové weby jako přímou alternativu k HiBob. - BambooHR – Často srovnávaný HR systém pro menší firmy. - Factorial – HR software cílený na SMB s evropským zaměřením; podporu češtiny je třeba ověřit. - Kadlec HR / Pohoda mzdy – Lokální řešení pro české mzdy a personalistiku; je třeba ověřit aktuální nabídku. ## Zdroje Informace ověřeny z veřejných zdrojů k 1. 11. 2026. Nástroj jsme sami nezkoušeli. Ceny a dostupnost se mohou změnit. - [HiBob – oficiální stránka](https://www.hibob.com) - [HiBob – Pricing / demo](https://www.hibob.com/pricing/) - [HiBob – GDPR and privacy](https://www.hibob.com/gdpr-and-privacy/) - [HiBob – Pricing plans](https://www.hibob.com/pricing-plans/) - [Capterra – HiBob](https://capterra.com/p/156106/Hibob/) - [OutSail – HiBob reviews, pricing, pros, cons](https://outsail.co/post/hibob-reviews-pricing-pros-cons-user-reviews) - [Costbench – HiBob vs Personio pricing](https://www.costbench.com/compare/hibob-vs-personio/) ### Začínáte s HiBob? Přečtěte si naše praktické návody a tipy pro efektivní využití tohoto nástroje. [ 📚 Návody k HiBob ](https://biztools.cz/articles?related=hibob) ### Kolekce [ HR software a nástroje pro personalistiku 2026 ](https://biztools.cz/collections/hr-nastroje-pro-firmy) ### Podobné nástroje [ ![Sloneek](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/sloneek.png)#### Sloneek Cloudový HR systém: evidence zaměstnanců, docházka a dovolené, nábor, hodnocení a reporty, česky i v mobilní aplikaci. ](https://biztools.cz/tools/sloneek) [ ![Pamica](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/pamica.ico)#### Pamica Desktopový mzdový a personální program od STORMWARE (tvůrce POHODY) pro firmy, živnostníky a mzdové účetní. ](https://biztools.cz/tools/pamica) [ ![Alveno](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/alveno.png)#### Alveno Český cloudový docházkový a HR systém s mobilní aplikací, biometrickými čtečkami a exportem do mzdových programů. ](https://biztools.cz/tools/alveno) [ ![Vema](https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/vema.ico)#### Vema Český mzdový a personální systém od Seyforu; licence nebo cloud, ceny na dotaz. ](https://biztools.cz/tools/vema) ### Objevte další nástroje Prohlédněte si naši kompletní sbírku HR & Personalistika nástrojů a najděte ten ideální pro vaše potřeby. [ Další HR & Personalistika nástroje ](https://biztools.cz/nastroje/kategorie/hr-personalistika) [ Všechny nástroje ](https://biztools.cz/tools) ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebSite", "name": "BizTools.cz", "alternateName": "biztools.cz", "url": "https://biztools.cz", "description": "Přehled nejlepšího software pro české podnikatele — srovnáno, otestováno, doporučeno", "inLanguage": "cs", "potentialAction": { "@type": "SearchAction", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://biztools.cz/search?q={search_term_string}" }, "query-input": { "@type": "PropertyValueSpecification", "valueRequired": true, "valueName": "search_term_string" } }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "BizTools.cz", "url": "https://biztools.cz", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://biztools.cz/images/biztools_logo.png" } } } { "@context": "https://schema.org", "@type": "SoftwareApplication", "name": "HiBob", "alternateName": "Cloudová HR platforma: evidence zaměstnanců, onboarding, docházka, výkon a analytika; ceny na vyžádání.", "description": "HiBob, používaný pod názvem Bob, je cloudová platforma pro správu lidí, která podle oficiálních stránek spojuje HR, mzdy a finanční plánování v jedné aplikaci. Za produktem stojí společnost Hi Bob, Inc.; sídlo oficiální hlavní stránka neuvádí. Podle vlastních údajů ji používá přes 5 500 firem a více než 1,2 milionu uživatelů. Tyto počty pocházejí od výrobce a nejsou nezávisle ověřeny.\n\nPlatforma je rozdělena do modulů. Základ (Core) tvoří evidence zaměstnanců, self-service pro zaměstnance, analytika, workflow se schvalováním a integrace. Další moduly se dokupují: Talent (nábor, onboarding, řízení výkonu a kalibrace, učení, dovednosti), Payroll & Benefits (mzdy pro USA a Velkou Británii, Payroll Hub, benefity, docházka a čas), Planning & Compensation (plánování pracovní síly a odměňování) a Finance. Na hlavní stránce je také uvedena vrstva Bob AI. Ve formuláři pro demo se dále objevují produkty jako Time & Attendance, Hiring, Learning, Your Voice nebo Compensation Benchmarking.\n\nV praxi to znamená, že HR si v systému vede profily zaměstnanců, dokumenty a elektronické podpisy, nastavuje onboarding nových kolegů, schvaluje dovolenou a sleduje docházku. Manažeři dostávají přehledy o fluktuaci, angažovanosti nebo diverzitě. Oficiální stránky uvádějí také průzkumy s využitím AI a napojení AI nástrojů přes MCP; podrobnosti jsme nezkoumali.\n\nOd tradičních HR systémů se HiBob podle popisu výrobce liší důrazem na zkušenost zaměstnance a na moderní prostředí. Recenze na G2 (4,5 z 5 při 2 335 recenzích) a Capterra (4,6 při 177 recenzích) jsou převážně pozitivní, zejména v oblasti uživatelské přívětivosti a angažovanosti. Jde ale o údaje uváděné samotným výrobcem.\n\nIntegrace: stránka výrobce uvádí více než 50 propojení, například se Slackem, Microsoft Teams, Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta, NetSuite, Jira, Greenhouse, ADP, Zendesk, DATEV nebo Workato. Původní popis na našem webu zmiňoval více než 70 integrací; aktuální oficiální stránka uvádí 50+, proto je tento údaj použit. Konkrétní česká propojení (české banky, účetní programy typu Pohoda či Money, Zásilkovna, Heureka, Shoptet) jsme ve zdrojích nenašli.\n\nCeny nejsou zveřejněny. Oficiální stránka s cenami je jen formulář pro demo a cena se odvíjí od počtu zaměstnanců a vybraných modulů. Nezávislé odhady se liší: jeden zdroj uvádí 16–25 USD, jiný 18–29 USD za zaměstnance a měsíc. Komparační weby zmiňují roční minimální závazek s automatickým obnovením, to ale není potvrzeno oficiálně. Recenzenti kritizují vysokou cenu některých doplňků, komplikovanou správu volna, pomalost aplikace a omezenou funkci náboru, takže může být potřeba samostatný ATS.\n\nPro české prostředí je zásadní nejistota. Čeština nebyla v nalezených seznamech jazyků (Capterra uvádí čtrnáct jazyků bez češtiny) a ani oficiální zdroje ji nepotvrdily. Nativní mzdy HiBob nabízí pro USA a Velkou Británii, takže české mzdy by se musely řešit externím systémem nebo partnerským konektorem; konkrétní český partner nalezen nebyl. Co se týká dat, oficiální GDPR stránky uvádějí, že data zákazníků z EU jsou uložena v certifikovaných datových centrech AWS v Irsku a Německu a že se používají standardní smluvní doložky a DPF. Starší zásady ochrany soukromí z roku 2022 uvádějí širší umístění dat, proto doporučujeme potvrdit podmínky ve smlouvě.\n\nCelkově HiBob dává smysl spíše pro mezinárodní nebo rychle rostoucí firmy, které vedou HR v angličtině. Pro menší českou firmu, která potřebuje české mzdy, českou lokalizaci a český support, je třeba si před nákupem vše ověřit u dodavatele. Tento nástroj jsme nevyzkoušeli; vycházíme z oficiálních materiálů a recenzí.", "url": "https://biztools.cz/tools/hibob", "applicationCategory": "HR & Personalistika", "operatingSystem": "Web", "offers": { "@type": "Offer", "price": "0", "priceCurrency": "USD", "priceSpecification": { "@type": "PriceSpecification", "price": "Oficiální cena není zveřejněna; nezávislé odhady 16–29 USD za zaměstnance a měsíc (neověřeno, k 2026-11-01)", "priceCurrency": "CZK", "model": "enterprise" } }, "author": { "@type": "Organization", "name": "BizTools.cz", "url": "https://biztools.cz" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "BizTools.cz", "url": "https://biztools.cz" }, "image": "https://beast.ams3.cdn.digitaloceanspaces.com/biztools_cz/logos/hibob.png", "sameAs": "https://www.hibob.com", "keywords": "Evidence zaměstnanců s profily a self-service přístupem, takže HR nemusí ručně řešit běžné změny údajů., Workflow a automatizace se schvalováním zrychlují interní HR procesy., Onboarding a nábor (modul Talent/Hiring) pomáhají provést nového kolegu prvními týdny., Řízení výkonu a kalibrace dávají manažerům strukturu pro hodnocení týmu., Docházka a čas (Time & Attendance) a správa dovolených drží evidenci na jednom místě., People analytics ukazuje fluktuaci, angažovanost a další metriky pro rozhodování., Elektronické podepisování a správa dokumentů omezují papírování., Plánování pracovní síly a odměňování (Planning & Compensation) podporuje mzdová pásma a cykly odměn., Mzdy pro USA a Velkou Británii a Payroll Hub pro napojení externích mzdových systémů., Integrace (50+ uvedeno výrobcem), např. Slack, Teams, Google Workspace, Okta, Jira, DATEV." } { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Domů", "item": "https://biztools.cz" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Nástroje", "item": "https://biztools.cz/tools" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "HiBob", "item": "https://biztools.cz/tools/hibob" } ] } ```